Czy dyplom z zagranicznej uczelni naprawdę robi różnicę na rynku pracy?

student

W świecie, w którym konkurencja na rynku pracy przybiera na sile, a wymagania pracodawców nieustannie rosną, coraz więcej osób rozważa studia poza granicami kraju. Część z nich kieruje się prestiżem, inni praktycznym podejściem do nauki czy chęcią zdobycia międzynarodowych kompetencji. Ale czy dyplom z zagranicznej uczelni faktycznie przekłada się na przewagę zawodową? Czy to tylko modny trend, czy może rzeczywista inwestycja w przyszłość? 

Zagraniczne studia jako przepustka do międzynarodowej kariery

Dyplom uczelni spoza Polski coraz częściej bywa postrzegany jako atut. Wynika to z faktu, że zagraniczne programy edukacyjne – szczególnie te realizowane w języku angielskim – często opierają się na innych modelach nauczania niż te stosowane w polskich szkołach wyższych. Kładzie się w nich większy nacisk na rozwój kompetencji miękkich, umiejętności analitycznych, pracy w grupie, czy krytycznego myślenia. Dodatkowo, programy te bardzo często mają wymiar międzynarodowy – zarówno pod względem treści, jak i środowiska nauki.

Uczelnie takie jak College of International Business ISM Slovakia oferują programy, które są projektowane z myślą o realnych potrzebach rynku – nie tylko słowackiego, ale przede wszystkim globalnego. Studenci mają dostęp do wiedzy przekazywanej przez praktyków, a same zajęcia są ukierunkowane na rozwój kompetencji biznesowych, zarządczych i strategicznych. Ukończenie takiego programu może stanowić silny sygnał dla rekruterów: kandydat nie tylko zna język, ale potrafi funkcjonować w zróżnicowanym kulturowo środowisku, umie samodzielnie zdobywać wiedzę i działać w modelu samodzielnej pracy projektowej.

Czy każdy zagraniczny dyplom ma tę samą wartość?

Warto jednak zaznaczyć, że nie każdy dyplom z zagranicy automatycznie oznacza sukces zawodowy. Kluczowe znaczenie ma renoma uczelni, jej akredytacje oraz jakość programu nauczania. Nie bez znaczenia jest też to, czy uczelnia współpracuje z otoczeniem biznesowym i czy programy mają charakter praktyczny.

W przypadku ISM Slovakia, atutem jest fakt, że uczelnia ta funkcjonuje zgodnie z systemem bolońskim, co oznacza, że jej dyplomy są uznawane na terenie całej Unii Europejskiej. To ważne nie tylko z punktu widzenia mobilności zawodowej, ale również kontynuacji nauki na kolejnych etapach. Instytut Edukacji i Innowacji, który odpowiada za polskojęzyczną obsługę studentów, dba o jakość i transparentność procesu rekrutacji, zapewniając dostęp do wsparcia merytorycznego i organizacyjnego przez cały okres trwania studiów.

Studia za granicą jako przewaga na polskim rynku pracy

Choć polski rynek pracy jest coraz bardziej otwarty na różnorodność kompetencji, nadal dyplomy zagraniczne postrzegane są jako coś wyróżniającego. Szczególnie dotyczy to tych osób, które potrafią umiejętnie przekuć zdobyte wykształcenie na praktyczne działania – czy to w korporacjach, firmach doradczych, czy w sektorze startupowym. Studia za granicą to często również pierwszy krok do budowania międzynarodowej sieci kontaktów, co w dzisiejszym świecie bywa nie mniej cenne niż sam tytuł magistra.

W przypadku ISM Slovakia, dodatkowym walorem jest możliwość studiowania w języku polskim, co znacznie ułatwia przyswajanie materiału osobom, które nie czują się komfortowo w pełni anglojęzycznym środowisku. Jednocześnie, programy mają wymiar międzynarodowy i koncentrują się na rozwoju kompetencji uniwersalnych – takich, które sprawdzają się w dowolnym kraju i sektorze. 

Zagraniczne studia to decyzja strategiczna

Podejmując decyzję o studiach zagranicznych, warto myśleć długofalowo. Kluczowe pytania, jakie należy sobie zadać to: jakie kompetencje chcę zdobyć, w jakim obszarze chcę się rozwijać, jak wygląda rynek pracy w tej dziedzinie oraz czy wybrana uczelnia wspiera studentów w planowaniu kariery.

College of International Business ISM Slovakia, dzięki współpracy z Instytutem Edukacji i Innowacji, oferuje wsparcie nie tylko edukacyjne, ale również organizacyjne i doradcze. Możliwość studiowania na uznanej uczelni europejskiej bez konieczności rezygnowania z życia zawodowego czy rodzinnego w Polsce to argument, który dla wielu kandydatów okazuje się kluczowy. W efekcie, decydują się oni na tę ścieżkę nie z powodu modnych haseł, lecz świadomej potrzeby rozwoju i chęci budowania silnej, międzynarodowej pozycji zawodowej.